為進一步加強教育培訓工作，幫助新員工深入了解集團公司的發(fā)展歷程、總體戰(zhàn)略、業(yè)務板塊、核心任務以及管理導向，增強企業(yè)認同感、歸屬感，8月13日至8月17日，集團公司組織2024年新員工培訓，共計210名新員工參加培訓。
集團公司黨委書記、董事長曹陽親自講授開班第一課，重溫習近平總書記在瑞光考察調(diào)研時的諄諄教誨，全面介紹了集團公司的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、主責主業(yè)、重點項目、數(shù)智化建設、企業(yè)文化等情況，進一步展現(xiàn)“格盟是個好企業(yè)”的品牌形象和業(yè)內(nèi)口碑。鼓勵大家站在新的起點上，一要保持平常心和責任心，厚植家國情懷，樹立社會責任擔當；二要明白自身崗位職責，著力提升業(yè)務能力，在其位、負其責、盡其力，有力有效開展工作；三要自信自立、自律自強，在困難面前不低頭，在挫折面前不氣餒；四要坐得住、鉆得進、研得深，只有沉下心來，積跬步才能至千里；五要守好“小節(jié)”關、“勤儉”關、“人情”關、“錢財”關，樹立崇高的價值追求，涵養(yǎng)高尚的道德情操。
集團班子成員、高管圍繞發(fā)展目標、經(jīng)營理念、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)、內(nèi)部監(jiān)督、財務管理、法治合規(guī)等主題進行授課，全面、立體地展現(xiàn)了集團公司在增強核心功能、提高核心競爭力、推動高質量發(fā)展過程中好的經(jīng)驗做法及成果成效，為大家今后開展工作提供了基本遵循；專家教授、部分所屬企業(yè)負責人、業(yè)務骨干立足專業(yè)實際，普及了職場禮儀、行業(yè)常識、管理理念等專業(yè)知識，幫助新員工盡快適應身份轉換，系緊職場“第一粒扣子”、走穩(wěn)職場“第一步臺階”。
培訓期間，集團公司組織新員工參加戶外“破冰”素質拓展活動，活動內(nèi)容豐富有趣、具有挑戰(zhàn)性，大家在團隊合作中共克難關、互相鼓勵、互幫互助，快速拉近了距離、加深了了解，建立起深厚的情誼。
培訓結束后，新員工紛紛表示，要在集團黨委的堅強領導下，牢記領袖囑托，起而行之、勇挑重擔，帶著昂揚的斗志扎根基層一線、錘煉本領技能，在履職盡責中強筋壯骨，在擔當作為中增長才干，努力成為本職工作的行家里手，將個人的事業(yè)發(fā)展融入到集團公司“三個一千萬”的戰(zhàn)略目標中，在集團公司建設新時代世界一流能源企業(yè)的奮進歷程中貢獻青春力量、書寫人生華章。
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